Types de formations en affaires

Le développement des qualifications et des compétences des employés sur tous les niveaux et chaque poste crée le potentiel de l’entreprise qui influence fortement la réalisation de bénéfice et le développement de l’entreprise. Il existe deux grands types de formations :

Formations en compétences dures – ce sont des formations concernant le savoir des domaines d’activité des entreprises bien détérminé.

Formations en compétences douces – ce sont des formations qui développent les compétences interpersonnelles, de la gestion des ressources humaines, la créativité, etc.