Quand l’employé a le droit d’un jour ferié supplémentaire

Chaque employé qui est engagé à la base d’un contrat de travail a le droit d’un jour ferié supplémentaire si un jour de fête, alors un jour qui est obligatoirement un jour libre, a eu lieu samedi. Dans cette situation, chaque employé qui possède le contrat de travail a le droitd’un jour ferié supplémentaire à prendre jusqu’à la fin de mois. La règle ne s’applique pas si le jour de fête a eu lieu dimanche.